10月24日下午，为了更好的传承管理学院优良的团队文化精神，增强团队凝聚力。管理学院党总支书记易国富在经管楼303B教室展开了关于“如何发扬、传承管理学院团队精神”的团总支·学生会干部座谈会。管理学院团总支·学生会新、老主席团成员参加本次座谈会。

易国富书记强调“要有一个中心意识”，这个“中心意识”分为三大部分：一是传承管理学院优良团队精神；二是增强管理学院团队凝聚力厚度、强度；三是做好“传帮带”。一个组织的文化和精神，从一开始就慢慢体现出来，而这种文化和精神仅仅只靠一代人是无法发扬和延续的，是需要一代一代继承和发扬光大，这样才会使得我们管理学院的精神延续下去。

易国富书记还提到，老一届干部在传承和退任的同时，要记住自己曾经在这个身份上的自我提升和自我修养，别忘记在这个平台中锻炼了什么、学到了什么、感悟了什么！要“回头看”、“不忘初心”、“回顾红色优良传统”！新干部在上任的同时，要做到“落地”，将管理理念铺垫下去、落实下去；在对人、对事、对工作要“不死板”，学会适应，提高自己“生存能力、应变能力以及处理能力”，要“看人所长，补己之短”！

最后，易国富书记以“静心、人心、爱心”为结束语，希望新一届的干部们能将管理学院的优良传统、团队凝聚力传承、发扬光大，永不熄灭，将正能量传播下去！