5月29日，我们实训小组的成员一早就在课室集合。今天是实训结束的日子，也是充满挑战的一天。我们需要模拟整个招聘面试的过程，来测评人员的实际素质，任务艰巨却充满乐趣。

四天前我们就做好了准备工作。第一天老师对实训相关内容进行讲解，使我们对实训的整体内容有了全面地了解。接下来的三天时间，在老师和组长的带领下，我们小组成员进行了深入讨论和沟通，根据企业岗位需求，共同构建了人员素质测评指标体系、拟定了人员素质测评的方法，然后根据岗位对人员素质的要求，制定了一系列测评体系的实操方案，如面试人员素质要求、面试的方法、面试场地布置、面试现场模拟、评价中心技术等。短暂的实训生活转瞬即逝，在这段时间内我们模拟了一个真实的面试环境，逐渐完成了素质测评从纸上谈兵到实际工作真实模拟的转变。

通过这次实训，我们对自己的专业有了更为详细而深刻的了解，掌握了素质测评的实际操作。并且，我们体会到实际的操作与书本上的知识是有一定距离的，需要进一步再学习。实训的时间虽短，但是收获到得不仅是宝贵的实践经验，更是深厚的专业学习兴趣。

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